Вы здесь
Социальная поддержка
Положение о профсоюзной организации
ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Профсоюзная организация муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Верхнелюбажский детский сад"Солнышко""» – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников школы.
Численность профсоюзной организации – 13 чел.
Основными целями профсоюзной организации являются:
представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Для достижения целей профсоюзная организация:
ведет коллективные переговоры с администрацией;
заключает от имени воспитателей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Направления работы:
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Информационно-пропагандистская работа
Работа по охране труда
Культурно-массовая работа
Работа с ветеранами
Мотивация профсоюзного членства
СОСТАВ ПРОФКОМА
1. Дьяконова Л.М. (председатель профкома) – воспитатель
2.Плохих Т.В..– воспитатель
3. Ярыгина С.А.. – воспитатель
4.Амелина Т.А. – мл. воспитатель
ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.
Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
Основные направления работы профкома
1. Организационная работа комитета профсоюза:
планирование работы профкома;
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
оформление профсоюзных документов.
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
участие в разработке проекта коллективного договора;
подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
участие в разработке локальных нормативных актов школы;
участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
оказание материальной помощи членам профсоюза.
3. Работа администрации ДОУ и профкома в области охраны труда:
участие в аттестации рабочих мест;
подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общих собраниях, педсоветах, совещаниях при заведующем;
участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в ДОУ;
участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
организация совместного досуга персонала ДОУ (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
чествования юбиляров.
7. Работа с ветеранами педагогического труда:
организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.
ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА 2016-2017 УЧЕБНЫЙ ГОД
№
п/п
Наименование мероприятий
Сроки
исполнения
Исполнитель
1. Профсоюзные собрания
1.1
Отчет о работе профсоюзного комитета за 2015-2016 учебный год. Задачи профсоюзной организации на новый 2016-2017 учебный год.
сентябрь
Председатель профкома
1.2
О ходе выполнения Соглашения по охране труда за 2016 и заключение нового на 2017 год.
январь
Председатель профкома
1.3
Подведение итогов совместных действий администрации и профсоюзной организации по созданию оптимальных условий работы и охраны труда работников, обучающихся (воспитанников), предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний.
апрель
Председатель профкома
Администрация ДОУ
2. Заседания профкома
2.1
О состоянии готовности учебных помещений школы, соблюдение охраны и улучшение условий труда к началу учебного года.
Обсуждение и утверждение проекта отчета о работе профкома за 2015-2016 учебный год.
Обсуждение работы профсоюзной странички на сайте ДОУ.
август-сентябрь
профком
2.2
Утверждение плана работы профсоюзной организации на новый учебный год.
Подготовка к празднику «День Учителя».
сентябрь
Профком,
Администрация
2.3
О подготовке к проведению профсоюзного собрания по выполнению коллективного договора.
Согласование графика отпусков работников школы.
О проведении новогоднего вечера.
декабрь
Профком
2.4
Об обеспечении мер по сохранению и улучшению здоровья обучающихся, педагогов и работников школы.
январь
Председатель профкома
2.5
О подготовке и проведении празднования 23 февраля и 8 Марта.
февраль
Профком
2.6
Об организации летнего отдыха работников.
апрель
Профком
2.7
О подготовке школы к новому учебному году.
О проведении проверки выполнения Соглашения по охране труда.
О поощрении сотрудников по итогам года за активное участие в организации профсоюзной работы.
май
Профком
3. Информационная деятельность профкома
3.1
Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.
в течение года
Профком
3.2
Обновление профсоюзной странички в интернете.
постоянно
Председатель профкома
4. Культурно-массовые мероприятия
4.1
Провести вечер отдыха для работников ДОУ
октябрь
Профком
4.2
«Новогодний огонек».
декабрь
Профком
4.3
Подготовка и проведение празднования
23 февраля и 8 марта для членов Профсоюза.
февраль, март
Профком
Поздравление ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла с Днем Победы.
май
Профком
Вечер отдыха «С окончанием учебного года!»
4.4
Организация поездок и экскурсий.
в течение года
Профком
4.5
Составление отчетов о финансовых расходах.
ежеквартально
4.6
Поздравление членов коллектива с юбилеями.
в течение года
Профком
4.7
Организовать дни здоровья.
2 раза в год
Профком
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Коллективный договор на 2015-2017 г. Скачать
Соглашение по охране труда Скачать
План мероприятий по предупреждению детского травматизма Скачать
Доклад о выполнении положений коллективного договора Скачать
ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!
Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.
Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.
Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.